Te ha pasado que al timbrar los recibos de nómina aparece la advertencia

Pues buenos esta advertencia en el timbrado es muy común y se debe a diferentes situaciones por lo que de forma general debemos de realizar:

  • Un respaldo de inflamación, este pude ser de manera externa o desde el sistema Aspel
  • Actualiza el sistema al último reinstalable, ya que a partir del 1 de febrero 2020, las autoridades han implementado de forma obligatoria, los cambios de validación de CDFI dentro de la nómina, por lo que es necesario Actualizar el sistema NOI 9.0

Casos y soluciones

Caso 1: Se han agregado movimientos en la nómina por subsidios

Si bien una de las principales causas que nos aparece este error es por dar de alta algún movimiento en la nómina que no corresponde como lo puede ser Subsidio Efectivamente entregado

  • Debes de eliminar el periodo de nómina que se dio de alta con el movimiento de nómina. Nos dirigimos al menú

Menú archivo / Administrador  de periodos / selecciona la nómina y clic en la opción Eliminación de Nomina.

Advertencia para eliminar el periodo debes de tener en cuenta que no debes tener recibos de nomina ya timbrados

  • Crea nuevamente el periodo de la nomina y no agregues movimientos a la nomina del trabajador.
  • ¡Y listo! realiza el timbrado de los recibo de nomina

 

Caso 2: El trabajador que no nos deja timbrar esta contratado por un régimen distinto a sueldos (002)

En dado caso que el trabajador este contratado por un régimen distinto al 020. Dentro del nodo OtrosPagos de XML, no debe de desglosar las claves 002, 007 o 008.

  • Debemos de configurara de manera correcta todos los datos fiscales del trabajador y desactivar la casilla de suicidio al empleo. Para ello vamos a

Menú nomina / trabajadores / seleccionamos al trabajador y damos clic en Modificar

Es decir si tenemos el régimen 99 es necesario desactivar el subsidio al empleo.

Ademas en el caso de régimen de Asimilados debemos de desactivar IMSS como gravable

  • ¡Y listo! realiza el timbrado de los recibo de nomina

 

Caso 3: configuración de percepciones y deducciones

Antes de realizar un cambio debemos de verificar que tanto las percepciones y deducciones del sistema estén definidas de la manera correcta

  • Para revisar las deducciones correspondientes a lo que es Subsidió para el empleo aplicado y el subsidió

Menú Nomina / percepciones y deducciones  / doble clic en deducción

TIPOCLAVEDESCRIPCIÓNESTATUSFORMULACLAVE SAT
DEDUCCIONESD100Subsidio para el empleoALTA-SUBE-SUBEA(Vacíos)
D111SUBS. PARA EL EMPLEO APLICADOCalculo@si[TCCS=2,0,SENA]000

Ten en cuenta que si has personalizado tu catalogo tienes que revisar que las deducciones del subsidio para el empleo y para el subsidio a aplicado tengan la misma configuración.

  • Configura las percepciones y deducciones

Menú Configuración / paramentos de sistema /percepciones y deducciones

  • ¡Y listo! realiza el timbrado de los recibo de nomina

 

Caso 4: Cuando dentro de nuestra plantilla tenemos trabajadores que sean indemnizados

Para los pagos realizados por separaciones o indemnizaciones, deben de intensificarse con el régimen 13, con la finalidad de distinguir de manera correcta este tipo de pagos  ordinarios dentro de los salarios.

Caso 5: si la plantilla personalizada en expediente del cliente

Dentro de las nuevas validaciones tenemos el complemento de nómina, se necesita revisar el expediente del trabajador  no tenga la plantilla personalizada.  Este caso se puede presentar al

  • Tenemos que borrar la ruta dentro de la casilla personalizada por el trabajador.

Menú nomina / Trabajadores / selecciona al trabajador y vamos a dar clic en  modificar / sección Fiscales.

  • ¡Y listo! realiza el timbrado de los recibo de nomina

 

 

 

 

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